내가 급여담당자고 이번에 신입직원 들어왔는데 아직 근로계약서랑 임금계약서도 안썼는데 일단 급여 먼저 나가고 계약서는 나중에 쓰자는데 이게 맞아..??
다른 직원들도 이번에 연봉협상하는데 일단 급여 먼저 나가고 계약서는 나중에 쓰자는데..아니 아무리 형식적으로 하는 연봉협상이여도 최소한 본인들이 얼마받는지는 알아야 되는거 아니냐고..이게 맞냐고..
내가 급여담당자고 이번에 신입직원 들어왔는데 아직 근로계약서랑 임금계약서도 안썼는데 일단 급여 먼저 나가고 계약서는 나중에 쓰자는데 이게 맞아..??
다른 직원들도 이번에 연봉협상하는데 일단 급여 먼저 나가고 계약서는 나중에 쓰자는데..아니 아무리 형식적으로 하는 연봉협상이여도 최소한 본인들이 얼마받는지는 알아야 되는거 아니냐고..이게 맞냐고..