실제 가입일은 두달 정도 이전인데 회사에서 지원금 탄다고 4대보험 신고한거 수정을 하겠대 두달 뒤로 (지원금 신청 날짜가 입사일부터 몇개월 이내라 4대보험이 수정이 되어야 한대)

나한테 불이익 없는 거냐고 하니까 나를 채용하고 채용 유지함으로써 회사에 지원금을 받는 시스템이라 지원금 나오면 조금 얹어준다고 하긴 함 나한테 불이익 없는 거냐고 단도직입적으로 물어봤고 없다고 말은 했고 퇴직금 같은 건 입사일 그대로 준다고 하는데 이게 가능한 부분이야?

근로계약서도 작성을 아직 안해서 원래 입사일은 1.1이었는데 예를들어 3.1로 작성을 함. 근데 난 이게 이해가 안되는게 1.1 입사에 4대보험가입 1.1로 되어있는걸 3.1 입사 3.1사대보험가입으로 수정한다는 거잖아

근데 ㅌ

1월 2월 급여 지급받은 내역이랑 명세서는 있긴 함. 근데 이땐 수습이긴 했어.. 3월부터 정규직 한걸로 되는건가요? 하니까 ㅇㅇ라고 하더라고... 

현재 dc형 퇴직연금 가입해 있어. 입사하고 조금 뒤에 싸인한거같아. 이 날짜 기준 그대로인가?

내가 알고 싶은 건 

내 퇴직금 산정 기준 날짜가 어떻게 되는지, 

혹여나 다른 불이익은 없는지가 궁금해..

잘 모르니까 그냥 고개만 끄덕인 것 같아서 잘 알아보려고.