주말 알바고 일주일에 16시간 일했거든

작년엔 쉬는 시간 없었고 최저시급보다 더 주고, 주휴도 받고 해서 괜찮았는데

 

 

올해는 딱 최저시급에, 쉬는 시간 1시간씩 넣어놔서 일주일에 15시간 미만이라 주휴도 못받음 ㅠㅠ 

일하는 사람 나밖에 없어서 쉬는 시간 의미 없거든? 그 시간에 손님 오면 응대해야 하니까 필요 없다 했는데도

하루 8시간 이상 근무하면 법으로 주게 되어있다고 함

휴게시간은 있고 근데 자리 비우지 말라고 하니까 뭔가 ????? 싶음

일하는 시간은 똑같은데..... 법 지키는거 알겠는데 예산이 정해져있어서 안된다는 식으로 얘기하니까 살짝 기분 상하더라고

 

심지어 정해진 근로 시간에 마무리를 절대 할 수 없는 구조라 10분씩 초과했거든

출근시간 10분 늦은 시간으로 조정해달라 했는데 그것도 안된대

쌓이면 한달에 최소 80분, 최대 100분이야 챙겨주면 1시간 넘는데

그러면 15시간 되어서 주휴 줘야하니까 내가 건의한건 무시함....

 

 

작년엔 한 달에 80만원 넘게 받았는데 올해는 똑같이 일하고 66만원 받넹

작년에 하루도 안 빠지고 일했는데 (안 빠지고 일하는건 당연한거 알아

받는 돈이 달라지니까 현타와...

걍 앞으로 마무리 못해도 제시간에 퇴근해야겠어ㅠㅠㅠ