작년 9월 입사했고 이번달부로 짤리는데
(이건 연차가 아니라 월차인가) 아무튼 한달 만근하면 다음달에 하루 유급휴일 주는 거
그거 꼭 그달에 안써도 된다고 해서 나중을 위해서 안쓰고 모았거든
그래서 한 세개정도 남았는데
내가 이번달 말일자로 퇴사하는데 남은 3일 돈으로 받을 수 있는 건가?
연차 꼭 소진하라고 공문도 내려오고 나랑 같이 퇴사하는 분이 있는데 이분은 입사한지 몇년돼서 올해 20개정도 생겼는데 지금 10개도 못써서 다 날아가게생겼다고 꾸역꾸역 주3일 출근하면서 쓰고있거든
나는 못쓰면 돈으로 받을 수 있다고 알고있는데 옆에서 날린다고 자꾸 그러니까 회사에 따라 안줄 수도 있는건가 싶어서..
지금 4월 말일자로 사직서도 다 써서 이번주안에 내가 연차 쓰지않는한 퇴사일자 미뤄서 연차소진하는건 못할거 같은데
나는 이제 백수되니까 그거라도 더 받을 수 있으면 한푼이라도 더 받고싶은데
혹시 못받을 수도 있는거면 내일이라도 연차 하나라도 더 쓰려고
억울하니깐..
(이건 연차가 아니라 월차인가) 아무튼 한달 만근하면 다음달에 하루 유급휴일 주는 거
그거 꼭 그달에 안써도 된다고 해서 나중을 위해서 안쓰고 모았거든
그래서 한 세개정도 남았는데
내가 이번달 말일자로 퇴사하는데 남은 3일 돈으로 받을 수 있는 건가?
연차 꼭 소진하라고 공문도 내려오고 나랑 같이 퇴사하는 분이 있는데 이분은 입사한지 몇년돼서 올해 20개정도 생겼는데 지금 10개도 못써서 다 날아가게생겼다고 꾸역꾸역 주3일 출근하면서 쓰고있거든
나는 못쓰면 돈으로 받을 수 있다고 알고있는데 옆에서 날린다고 자꾸 그러니까 회사에 따라 안줄 수도 있는건가 싶어서..
지금 4월 말일자로 사직서도 다 써서 이번주안에 내가 연차 쓰지않는한 퇴사일자 미뤄서 연차소진하는건 못할거 같은데
나는 이제 백수되니까 그거라도 더 받을 수 있으면 한푼이라도 더 받고싶은데
혹시 못받을 수도 있는거면 내일이라도 연차 하나라도 더 쓰려고
억울하니깐..