나는 원래 시급이 만원이고 일하는 시간이 유동적이라서
일주일에 20시간할 때도 30시간할 때도 있는데
시급이 만원이라그런지 계산할때 몇시간을 하든
주휴수당포함하면 시간당 2천원이 더 붙더라고.

근데 사장이 주휴 수당 포함 만이천원 시급으로 하자고 함
난 별로 달라지는게 없어서...잘모르겠음.
사장말로는 여름에 바쁜 시기에 시급 얼마라도 더 올려주고 싶은데 주휴땜에 좀 부담된다는 듯함.뭔차이일까..