내가 팀장이라 우리팀 팀원 뽑는중인데 인사팀에서 후보자 이력서에 2~3달 다닌 회사 다 넣은 사람 이력서 자꾸 넘겨주길래
이런사람 다 빼달라고 함..
여러회사 몇달씩 다닌 개월수 다 합쳐서 3년.. 요따위 다 걸러냄
그게 어떻게 경력이라고 할수있나 싶고
2년도 풀로 한 회사 못다닌 사람이 울회사와서 단 1년이라도 다니면서 실적내는게 가능한지 의문임
오히려 저런 몇달은 이력서에서 빼는게 이득 아닌가?
밑에 퇴사사유 질문받은 사람 전직장 두세달 다닌거 때문에 질문했단 글 보고 적는 글임 ㅋㅋ
그리고 나같아도 그렇게 꼴랑 몇달 다니고 퇴사했으면 당연히 퇴사사유 질문했겠지...
이런사람 다 빼달라고 함..
여러회사 몇달씩 다닌 개월수 다 합쳐서 3년.. 요따위 다 걸러냄
그게 어떻게 경력이라고 할수있나 싶고
2년도 풀로 한 회사 못다닌 사람이 울회사와서 단 1년이라도 다니면서 실적내는게 가능한지 의문임
오히려 저런 몇달은 이력서에서 빼는게 이득 아닌가?
밑에 퇴사사유 질문받은 사람 전직장 두세달 다닌거 때문에 질문했단 글 보고 적는 글임 ㅋㅋ
그리고 나같아도 그렇게 꼴랑 몇달 다니고 퇴사했으면 당연히 퇴사사유 질문했겠지...