근로기준법 개정

  1. 성명

  8. 기본급, 각종 수당, 상여금, 성과금, 그 밖의 임금의 항목별 금액(통화 이외의 것으로 지급된 임금이 있는 경우에는 그 품명 및 수량과 평가총액)

  <신  설>

  ② 사용기간이 30일 미만인 일용근로자에 대하여는 제1항제2호의 사항(2. 생년월일, 사원번호 등 근로자를 특정할 수 있는 정보)을 적지 아니할 수 있다.

  ③ 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 근로자에 대하여는 제1항제6호의 사항(6. 연장근로, 야간근로 또는 휴일근로를 시킨 경우에는 그 시간수)을 적지 아니할 수 있다.

  1. 상시 4명 이하의 근로자를 사용하는 사업 또는 사업장의 근로자

  2. 법 제63조 각 호의 어느 하나에 해당하는 근로자

    -  1. 토지의 경작ㆍ개간, 식물의 식재(植栽)ㆍ재배ㆍ채취 사업, 그 밖의 농림 사업

    -  2. 동물의 사육, 수산 동식물의 채취ㆍ포획ㆍ양식 사업, 그 밖의 축산, 양잠, 수산 사업

    -  3. 감시(監視) 또는 단속적(斷續的)으로 근로에 종사하는 사람으로서 사용자가 고용노동부장관의 승인을 받은 사람

    -  4. 대통령령으로 정하는 업무에 종사하는 근로자 - 법 제63조제4호에서 “대통령령으로 정한 업무”란 사업의 종류에 관계없이 관리‧감독 업무 또는 기밀을 취급하는 업무를 말한다.

이번에 교부 의무화 됐는데

근로일수/근로시간/수당산출방법 등 항목이 필수로 들어갔어

이전에는 산출식이나 근로시간 이런건 안들어간 회사 꽤 많을텐데 

담당자 덬들 확인해

위반시 과태료 부과됨.

우리회사는 산출식이랑 근로시간/근로일/임금지급일 등이 빠져있어서 수정해놔야함.. 

그리고 5인이하 사업장들도 적용되니까 덬들 명세서 꼭 받길 바라!!