상반기 하반기 나눠서 성과평가해서 등급 나눠서 상여주고 승급평가는 따로 또하고 그래..? 아 진짜 존나 하기싫어 죽겠음..
잡담 일본회사들 성과평가 이런거 기본이야?
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상반기 하반기 나눠서 성과평가해서 등급 나눠서 상여주고 승급평가는 따로 또하고 그래..? 아 진짜 존나 하기싫어 죽겠음..