돌다리도 두들겨보고 안건너는 스타일ㅋㅋㅋ
지출대비 수익 높이는걸 회사만의 차별화라고 생각하고
내실있는 회사라며 정신승리하고(어느정도 맞는 말이긴하지만)
인사조정 이런거 없어서 역피라미드 구조에
몇 십년간 고인 물들은 꼰대마인드 쩔고
그래서 회사 감성도 좀 촌스럽고..
결국 뭔가 새로운걸 해보고 싶어하거나
패기있는 사원,대리급 직원들은 적당히 이직쌓고 나가고

우퐈가 실제로 저런진 모르지만 비슷할 것같음ㅋㅋ
회사가 아~~~~주 크게 개혁하지 않는 한 안변할거야 우퐈는^_ㅠㅠ