회사 상담역인 상사 A한테 B(A보다 직급이 한 단계 높아)가 나한테 차별적 발언을 했고 차별적인 이유로 일을 안 준다고 상담했어

A는 처음에는 선뜻 동의를 안 해줬지만 내가 직접 B한테 따지고 싶다고까지 말하며 끈질기게 말해서 그런지 결국 어느 정도 문제 소지가 발언인걸 인정하면서 해당 발언의 의도를 자기가 대신 물어봐준다고 했어

그로부터 감감 무소식인데 이거는 회사에서 너무 흔한 일이니까 제쳐두고 왜 직접 따지지 말라고 했을까?

＋이거 일본이라서 그런거야? 다른 나라도 그래?