원더기가 현직장 9월 상여고 이직처 입사 8월 해달라고 할때 현직장 상여가 100만엔 예정이면
현직장에서 9월에 이거 받고 이직처 10월 입사로 조정이나,
아님 8월 입사하고 9월 상여만큼 이직처에서 챙겨달라고 하는 협상 일본에서 가능한 부분일까?
원더기가 현직장 9월 상여고 이직처 입사 8월 해달라고 할때 현직장 상여가 100만엔 예정이면
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아님 8월 입사하고 9월 상여만큼 이직처에서 챙겨달라고 하는 협상 일본에서 가능한 부분일까?