작년엔 계속 본사사무실에서 근무했었어서 휴가도 마음대로 쓰고 심지어 연차써서 일주일 다녀오고 그랬거든
근데 고객처상주가 되어버리니까 근무시간 140시간 미만으로 되지 않게 주의해야하다보니까 여름휴가도 3일 붙여서 못 쓰네ㅠㅠ
9월 실버위크랑 겹쳐서 쓰려고 했는데 걍 8월 9월에 3일 나눠서 집에서 쉬어야겠음 일본 국내여행도 너무 더워서 애매할 것 같아서
총 근무시간 폭? 그거 몰라서 5월 달에 140시간 미만으로 일했더니 팀즈로 엄청 눈치주고 마이너스 된 금액을 밝혀버려서 더 좀 그래..
