글 좀길어... 미안 너무 스트레스라 적어봤어..

지금까지 상황은

2월 총 업무시간 3-4시간정도? 이것도 여유롭게 해서 이정도 나머지 시간 아무것도 없었음

3월말부터 업무 조금 생기긴함(총 업무시간은 3월 전체 합쳐서 4일?) 그전까지 아무것도 없었음 

4월 업무가 있긴함 총 업무시간 4일정도? 

5월도 총 업무시간 4월이랑 비슷함 항상 하는 작업이 똑같기 때문에 익숙해져서 업무처리 속도가 더 빨라짐

진짜 여유롭게 일해도 하루반이면 끝남 정말정말 여유롭게한다하면 3일정도

 

결국 상담요청함 

3월중순쯤 내 담당 리더한테 1차 상담함 초반이라 그럴수도 있다함

3월말 또 상담요청함 돈은 받고 있기때문에 괜찮다함

4월초중순 작년 평가때문에 부서장이랑 면담이 있었음 그때 부서장이 질문이나 고민거리있으면 말하라그래서 

지금 업무에 대해서 말함 너무 시간이 남아돌고 맨날 출근하기 때문에 여기서 대놓고 자격증공부하기도 힘들다(분위기가 자격증 공부할만한 분위기가 아님)

부서장이 알아보겠다함 그 뒤로 올해 바뀐 리더한테 연락이 와서 지금 하는 업무에 대해서 전주에 뭘 했는지 보고서 작성해서 보내달라해서 ㅇㅋ함

하지만 전주에 4일놀고 금욜 잠깐 업무생겨서 20분정도 일한거 말곤 없어서 

내가 하는 업무의 루틴? 단계를 만들어서 보냄 단계별 소요시간 + 업무설명까지 그 뒤로 보고 연락 없었음 

 

이번주 다시 연락함 부서이동을 하던지 다른 안건에 참여하고 싶다고... 이유와 근거까지 싹다 정리해서 설명함 ㅜㅜ 

상사가 일단 부서장이랑 상사가 상황 파악은 하고 있다, 하지만 8월부터 바빠진다고 들었다는거임 

근데 내가 저번주에 플젝 담당자한테 이것저것 물어봤을땐 안건 끝날때까지 하는 업무 똑같고 업무 대응 방식이 조금더 복잡해질 수 있다고 들었거든??

내가 들은 말이랑 다른거임... 그래서 나도 찝어서 저번주에 담당자한테 직접 물어본것을 바탕으로 말씀드린거라고..일단 말씀드리고 면담 끝남

상사말로는 부서장한테 지금 한말을 바탕으로 자기가 한번더 이야기 해보겠다고 함

 

이거 걍 이번에도 뭐 아무런 조치 없으면 걍 이직각이지 

걍 맨날 가서 앉아있는거 자체가 스트레스고 너무 괴로움 

걍 대놓고 30분넘게 자리비워도 아무도 뭐라 안함, 심지어 이렇게 일 없는데 같은 업무하는 팀원 나포함 6명이야 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

아 진짜 짜증난다 재택이면 맘놓고 비는 시간에 자격증 공부라도 하지