같은 부서에 자기 부하직원한테 파와하라급으로 말을 막 하는 사람이 한명 있음 뫄뫄라고 할께

우리회사는 그레이드제라 일정 그레이드 이상이면 인사기록상 관리직이지만 실질적으로는 과장/부장 야쿠쇼쿠샤만 관리직으로 취급함

(그레이드가 12등급으로 나뉘고 7등급 이상이면 과장 달 수 있는데7등급 과장도 있고 야쿠쇼쿠 없는 9등급 있고 그래 하지만 부서 관리직회의는 야쿠쇼쿠샤만 들어감)

뫄뫄는 7등급이고 아래에 부하직원이 몇 명 있고 편의상 리더라고 불리지만 관리직은 아님

자기랑 같은 등급or 윗사람한테 대하는 태도와 부하직원한테 대하는 태도가 너무 다르고

위에 썼다시피 자기 부하직원한테는 저거 파와하라 아닌가? 싶을 정도로 말을 막 해서 근처에 앉아있는 내가 재택욕구 들 정도임ㅠㅠㅠ

내가 입사한지 7개월 되었는데 그 7개월 동안 4명 있는 뫄뫄팀에 휴직자가 2명 나옴

알고보니 뫄뫄는 원래 과장이었다가 파와하라 신고가 한번도 아니고 여러번 있어서 강등된거래

그럼에도 부서도 안바뀌고 이 부서에서 제일 오래 근속한 사람임

이따위로 운영할거면 파와하라 핫라인 왜 만들었냐

입사한지 6개월 넘어가니까 왜 이렇게 거지같은 것만 보이냐 ㅅㅂ