현회사 출근은 5월31일까지고 유급 소화때문에 6월20일이 퇴사일이됨
새 회사 출근날은 6월1일로 정했고
새 회사에 부업?겸업?금지 조항은 없었는데 이것때문에 연락했는데ㅜㅜㅜ 6月はWワーク状態になりますが大丈夫ですか。라고 보냈는데 괜찮냐고 물어봣는데 답장이 없엉.. 아 확인해본다는 답장은 옴....
현회사 퇴사일이 6월20일이니까 원천징수표나 다른 서류들도 원래 입사일 6월1일에 가져오라고 했는데 몇개 못가져갈것같다고 늦춰질것같다고 연락도 해놧는뎅 ㅜㅜㅜㅜㅜ 일단 연락했으니까 괜찮겠찌... 괜히 쫄린다 왤케 맘대로 되는게 없냐ㅜㅜㅜㅜㅜ
정 뭐하면 이거 6월20일 이후로 입사일 바뀌는 경우도 있을까? 아니면 내가 현회사 유급소화를 안하고 걍 6월1일에 입사(유급을 아예 걍 버리는??)경우도 있으려나ㅜㅜ
이직이 처음이라 넘 어렵다...
얼마다 더 기다려야할까 설마 막 까먹거나 그런일은 없겠지??
