연생 개념 없을때 생각하면 원래 다른데서 배워와서 회사 계약하는걸 회사에서 가르치는거기도 하고 회사 나와서도 써먹을 수 있는거니까 청구자체는 그럴 수 있다고 생각하는데 막연하게 애 잡아놓고 5-6년씩 비용 쌓이게 하는건 아닌거같음 데뷔전 얼마정도만 청구하게 하던가 해야지..
잡담 연생 비용 청구까진 그럴 수 있다 싶거든? 근데 제한을 좀 두면 좋겠어
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