사기업은 말할 것도 없고 공기업은 도장깨기도 아니고 저번엔 300대1 이번엔 400대1... 날이 갈수록 힘들어ㅠㅠ
블라인드 때문에 신입채용인데도 경력직 엄청 많고 오픈카톡방 들어가보면 최소 20퍼는 경력인거 같아.
10명 이상 채용은 그나마 아주 작은 희망 가지고 넣어보는거고 5명 이하는 인적성 경험 쌓으러 가는거..
공기업 하나는 퇴사율 엄청 높고 월급 190도 안되는데 400명 이상 몰림.
한 자리수 모집 자소서 쓰는 것도 이제 지쳐... 뭔 놈의 갈등은 그렇게 많고 실패는 많아야하는지 모르겠어ㅠㅠ. 갈수록 취업 시장 희망이 없는거 같아...
블라인드 때문에 신입채용인데도 경력직 엄청 많고 오픈카톡방 들어가보면 최소 20퍼는 경력인거 같아.
10명 이상 채용은 그나마 아주 작은 희망 가지고 넣어보는거고 5명 이하는 인적성 경험 쌓으러 가는거..
공기업 하나는 퇴사율 엄청 높고 월급 190도 안되는데 400명 이상 몰림.
한 자리수 모집 자소서 쓰는 것도 이제 지쳐... 뭔 놈의 갈등은 그렇게 많고 실패는 많아야하는지 모르겠어ㅠㅠ. 갈수록 취업 시장 희망이 없는거 같아...