월급의 3프로씩 서로 나눠서 총 6퍼

그래서 신입사원때부터 연금저축을 드는데 보험말고도 증권계좌로도 운용이 가능한가봐

근데 연저펀은 etf구매밖에 어차피 안되니까 매월 일정금액을 꾸준히 지수투자하게 되는거

그래서 더 아무생각이 없대 저 돈은 못빼는 돈이고 퇴직하고나 깰수 있는거고 (깨면 회사지원 중단) 본인이 내는 돈도 아예 월급에서 까여나오니까

장기투자가 가능해질 수 밖에 없는 구조더라