'삼전 파업' 교섭 중재 중노위원 "노사관계 변했다…'플랫폼·게임화'" - 뉴스1

 

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얕은 대가리로 요약해보자면....

 

- 소셜미디어나 텔레그램 등 플랫폼으로 정보가 공유되면서 노조 소통과 여론형성이 개빨라짐

- 과격한 의견에 좋아요 수가 많아지고 이걸 요구사항에 넣음. 단체 교섭을 게임으로 보는 것같다고 생각함

- 과거엔 만들어진 성과의 배분을 논의 했는데, 지금은 실현되지 않은 영업이익의 배분을 미리 잡아서 성격이 달라짐

- 보통 임금 협상은 1년에 한 번인데, 경쟁기업의 성과급이 실시간 공개되면서 수시로 요구가 터져나올 가능성 

(밭을 여러 번 갈아야 하는 상황이 올 것같다는 뉘앙스)

 

 

 

ㅅㅂ 머리 지끈거려