일단 외국기업은 성과급이 아니라 연봉이 많은거고 성과급을 줘도 전사원이 아니라 성과 중심이고 영업이익의 n%라는 괴랄한 성과급은 없음 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 그리고 무엇보다 외국은 우리나라처럼 고용보장되는 곳이 없음 올해 연봉 10억 받아도 내일 짐 싸서 나가야하는데
잡담 근데 왜 자꾸 외국기업도 많이 주는데 하닉도 많이 줘도된다 이러는지 모르겠슨
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