결정권자가 없어

 

좀 웃긴 이야기이긴 하지만 지금의 삼성그룹의 총수는 이재용이 맞지만

삼성전자를 직접적으로 컨트롤(방향을 제시) 할 능력이 없어
(그래서 김기남 같은 사람이 삼전을 망쳐놓으면서 단물빨고 넘어가지...)

 

삼성전자의 사장단이 있긴 하지만 사장단도 공무원 같은 조직으로 변한지 오래되어서...

그나마 박학규 사업지원실장이 헤드인데... 방향성을 제시하는 자리가 아니라 기업의 항상성을 관리하는 조직이야 ㅋ

 

 

그래서 노조측 주장은 "우리 조건을 안받을거면 권한이 있는 사람이 역제안을 해달라"인데

삼성측에서 회사안 2개를 준비해오고 노조측에서 하나를 선택하고 받기로 했는데

다음날 사업지원실에서 반려된건지 엎어진 케이스도 있어

 

 

 

그러고 좀 사패같은 이야기이긴 하지만...

노조에서 파업하는거랑 안하는거랑 기업 입장에서 순익계산해보면 큰 차이가 없는 상황이고

(생산량이 줄어들면 가격이 올라가는 구조)

노조가 주장하는 조건을 받아들이면 삼성전자가 문제가 아니라 삼성그룹 전체에서 직원을 컨트롤 할 무기가 없어지는거라 회피하고 있는거야


참고. 난 삼성직원 아님, 삼전주식 많이 가지고 있음, 가족중에 삼전 포함 삼성 직원 여럿