원래 성과급 줄 때 올해 영업이익 목표는 잘 달성해서 200퍼 매출도 잘 달성해서 300퍼 이런 식으로 주는데 잘의 기준이 비밀 평가라 모든 노조에서 불만 가지는 게 이거임 ㅋㅋㅋㅋㅋ 이걸 영업이익의 몇퍼! 이렇게 하닉이 박아버리고 대대적으로 뉴스 타니까 여기저기서 우리도 저렇게 하자고 난리남
잡담 성과급 명확화는 모든 노조에서 다 바라는거였는데 하닉에서 그걸 해버린 게 문제
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