자사주 처분해서 사내복지기금 지출하는 게 호재일까 악재일까?
근로자 처우개선이랑 유출방지 목적으로는 호재인 것 같은데..
왜 연말에 상여금 때문에 많이 하는거잖아?
상여금을 준다는 건 실적이 좋았다는 뜻이라 호재고...
그거랑 복지기금을 비슷하게 받아들여도 되는걸까?
근로자 처우개선이랑 유출방지 목적으로는 호재인 것 같은데..
왜 연말에 상여금 때문에 많이 하는거잖아?
상여금을 준다는 건 실적이 좋았다는 뜻이라 호재고...
그거랑 복지기금을 비슷하게 받아들여도 되는걸까?