"사내 정치가 조금 심함"

"사소한 결정에도 임원진들의 허락이 필요"
"일을 잘해서 계속 있는게 아니라 오래 버티고 있는 무능력한 인력들의 잔재들이 있음"

"복잡한 결제라인으로 인한 불편함과 바쁜 업무로 인해 원활이 이뤄지지 않는 소통

"일 하는 사람만 하고 안하는 사람은 목소리만 큼"

"컨펌을 받을때 연속적으로 걸리는게 많아 빠른 일처리가 어려움"

"내부의 복잡한 프로세스로 인하여 급박한 업무를 처리하는데 문제가 생기고 부서간 원활한 협조가 잘 이루어지지 않음"

"컨펌 라인이 너무 복잡하다. 팀장,실장,본부장.사장님,선생님으로 이어지는 컨펌라인이 복잡해 일처리 함에 있어 시간이 많이 소모됨 타부서와의 협약 또한 제대로 되지 않는 경우들이 많다"

"경영진 물갈이 안하면 더 발전하기 어려움"

"컨펌라인이 복잡하다.체계도 없다 일을 비효율적으로 처리한다"

"컨펌라인이 비효율적이고 복잡해서 업무진행에 매우 방해가 됨"

"큰 규모에 비해 내부적으로 비체계적인 시스템이 많음

"업무 보고가 모두 대표님 결제로 이루어져야 해서 의사결정이 굉장히 느림 그래서 항상 새로운 트렌드에 맞춰서 프로젝트를 진행시, 1.5배 빠른 트렌드를 캐치해야 함"

"커뮤니케이션을 강조하지만 잘 이루어지지 않음 체계를 만들려고 하지만 막무가내로 하는 일처리가 많음"

"10년차 이상의 팀장급이 너무 많으며,새로운 팀장이나 팀원에 대한 텃세가 있음,경영진 마인드는 인재를 키우는 것보단 그때그때 쓸만한 인재를 데려다가 활용하고 새로운 인원으로 갈아치움"