내부 평가가 낮은 사람들의 특징에 공통하는 것은 "상대의 시간을 빼앗고 있다는 자각의 부재"입니다. 개별 채팅에서 세세하게 묻는 것도, 확인해야 할 곳에서 폭주하는 것도, 자신의 언어화를 남에게 떠넘기는 나태함일 뿐입니다. 일이 늘지 않았는데 바쁜 사람은, 먼저 "자신이 무엇을 기대받고 있는지"를 1분간 정리한 후 움직이는 게 좋습니다.

안타깝게도 사내 평가가 낮은 사람의 특징 

・지력이 나쁨 

・잔업이 적음

・중요한 날에 쉬는 경우 

・일하는 방식：PPPPDCA

・개별 채팅으로 질문해옴

・기대에 맞는 출력이 나오지 않음 

・일이 늘지 않았는데 계속 바쁨 

・상사의 허가를 받아 진행해야 할 부분에서 폭주

https://x.com/Yuru_happy_Lab/status/2109589883992064012?s=20