한국은 경제협력개발기구(OECD) 회원국 중 ‘성별 임금 격차’ 1위의 불명예를 28년째 이어오고 있다.
설문조사 결과를 보면 성별 임금 격차의 주된 원인은 ‘남성은 생계, 여성은 가사·육아’라는 성(性)역할에 대한 고정관념에서 비롯된 것이란 응답이 가장 많았다.
성별 임금 격차로 인한 경제적 불평등은 ‘저출산 문제’를 더욱 심화시킬 수 있다는 점에서 여성의 평등한 고용안정을 담보할 수 있는 노동시장의 구조 변화가 시급하다는 지적이 제기되고 있다.
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