임직원 입장에선 성과급을 주식으로 지급받으면 보상 가치가 떨어졌다고 느낄 수 있다는 점을 고려해 노사는 만약 주가가 하락했을 경우 손실분을 현금으로 보전하는 장치를 마련했다.
https://n.news.naver.com/mnews/article/016/0002686304?sid=101
기사/뉴스 [단독]SK하이닉스, 성과급 60% 주식 지급하되 주가 하락시 현금 보전키로
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