반유대주의자이자 나치 지지자, 나치 훈장 수훈자
https://mediak5jvqbd.fmkorea.com/files/attach/new5/20260705/10043604949_486263_a7cc2183ece26fcacdce6bc9c2be9979.gif.mp4?d
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채플린이 영화를 통해서 비판한 현대 제조업의 발명자 헨리 포드
(여전히 제조업의 기본은 저 포드식 컨베이어에서 크게 벗어나지 않고 있다)
그런데 저 포드가 상당히 의외로 수전노나 꼰대적인 모습 보다는 당시 기준 급진적인 모습을 많이 보여줬다
그것도 순수한 사업논리로
1) 헨리 포드 종합병원
포드는 당시 드물게 closed staff, 그러니까 의사에게 병원 장소를 빌려주는 식이 아닌 현대적으로 병원에 의사가 고용되어 진료보는 형식과
메이요 형제가 (메이요 클리닉 설립자) 처음 개념을 도입한 협진 방식을 동시에 사용해서,
현대적 종합병원의 시초라고 불리는 헨리 포드 병원을 디트로이트에 만드는 것을 후원하고 직접 추진함
이게 당시에는 의사가 한 병원에 소속되는거도, 병원에서 협진을 보는거도 드문 개념인데다 급진적인 개념이었는데
주요한 이유 중 하나가 “내 숙련공 아프면 안된다, 내 노동자 의료보험도 내가 할거다“ 였음, 디트로이트 포드 공장 근처에 지은거만 봐도…
물론 사회 공헌이라던가 그런거도 있긴 함
여튼 결과는 대성공
https://www.henryford.com/locations/henry-ford-hospital/about/history
https://www.detroithistorical.org/learn/online-research/encyclopedia-of-detroit/henry-ford-hospital
그리고 그 헨리 포드 헬스그룹은 여전히 미시간을 꽉 잡고 있다
2) 노동자에게 일을 “적게“ 시키고 돈을 “많이“ 줌
긴 말 필요 없이 1910년대에 공장 노동자 일당으로 5불씩을 주었다, 현재 돈으로 120불 이상 가는 수준
당시 노동자의 9시간 노동 평균 일당은 2.2-3불 정도였는데
포드가 컨베이어 조립법을 도입시키자 숙련공이 비교적 덜 필요하게 되었고, 그래서 공장간 이직률이 너무 높아져 버렸다고 함
그런데 그렇게 되면 어쨌든 재교육과 생산성을 올리는데 시간과 돈이 많이 깨진다는 계산이 선 포드
그래서 이직을 줄이고자 화끈하게 8시간 노동에 평균 임금의 2배 이상을 쥐어줬고
포드 노동자의 주택 보유가 늘어나고, 예금 계좌가 팽창하며 포드 공장 생산성은 단 2년만에 두배가 되었다고 함
3) 위와 연계해서, 주 5일, 40시간 근무 도입
돈을 받은 노동자가 돈을 써야 경제가 돌아가고 자기 차가 더 팔린다는걸 통찰한 포드
이번에는 주 40시간, 주5일 일하고 하루 쉬고 하루 교회가라는(진짜) 주 5일제를 1926년에 자기 공장에 도입시킨다
https://www.thehenryford.org/collections/explore/popular-research-topics/henry-ford-quotations
쉬어야 생산품을 쓰고 쉬어야 더 좋은 생산품이 나온다는 말
결과는 역시 성공적으로 포드 공장에서 미국의 중산층이 발명되었다는 말이 있을 정도이다
물론 반노조 폭력, 산업 독점 시도, 반유대주의 투사 등의 암적 면모가 있으나
의외의 면에서 고도로 발달한 사업가는 빨갱이와 다를것이 없다는 면을 보여준 근대의 발명자 헨리 포드 (무학) 되시겠다
