삼성전기가 OPI(초과이익성과급) 산정 기준을 기존 EVA(경제적부가가치)의 20%에서 영업이익의 10%로 바꾼다. 임직원 투표에서 참여자의 97.1%가 영업이익 연동 방식을 선택했다. 변경 기준은 2027년 1월 지급하는 OPI부터 적용한다.

 

1일 업계에 따르면 삼성전기는 이날 오전 10시30분께 전 임직원을 대상으로 실시한 OPI 산정 기준 투표 결과를 사내에 공지했다. 투표 대상자 1만2886명 가운데 9343명이 참여해 72.5%의 투표율을 기록했다.

 

영업이익의 10%를 OPI 재원으로 활용하는 방안에는 투표 참여자의 97.1%인 9068명이 찬성했다. 기존 EVA의 20%를 유지하는 방안은 275명으로 2.9%에 그쳤다.

 

삼성전기는 별도의 협약식이나 서명 절차 없이 사내 공지를 통해 투표 결과와 제도 변경 내용을 확정했다. 올해 실적을 기준으로 내년 1월 지급하는 OPI부터 영업이익의 10%를 성과급 재원으로 활용할 예정이다.

 

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