5월 15~29세 고용률 43.8%…2020년 이후 최저
30·40대 고용률 큰 변화 없는데 청년층만 악화
15~29세 경제활동참가율, 60세 이상보다 낮아져
"기업 경력 채용 선호에 중동전쟁 영향까지 겹쳐"
반도체 호황 영향은 미미…AI발 고용 위축 가시화
"청년 사회진출 늦어지면 내수 부진 원인 될수도"
 

[세종=뉴시스] 안호균 기자 = 반도체 호황으로 경기는 개선세를 나타내고 있지만 청년층 취업 한파는 오히려 심화하고 있다. 기업이 신규 채용을 꺼리고 경력직·수시 채용을 하는 관행이 자리 잡으면서 15~29세 청년 고용률은 코로나19 팬데믹 이후 가장 낮은 수준까지 떨어졌다.

 

14일 국가데이터처의 '5월 고용동향'을 보면 지난 달 15~29세 고용률은 전년 동월보다 2.4%포인트(p) 급락한 43.8%로 집계됐다. 하락폭은 2021년 1월(-2.9%p) 이후 5년 4개월 만에 가장 컸다.

 

5월 기준 청년 고용률은 코로나19 팬데믹(2020년 5월 42.2%) 이후 가장 낮은 수준까지 떨어졌다. 5월 청년 고용률은 2021년 44.4%, 2022년 47.8%로 상승한 뒤 2023년 47.6%, 2024년 46.9%, 2025년 46.2%로 하향곡선을 그리다 올해는 하락폭이 더욱 커졌다.

 

다른 연령대와 비교해봐도 청년층 고용 한파는 심각한 상황이다. 30대(81.2→81.2%), 40대(80.2→80.7%), 50대(77.6→78.5%), 60세 이상(48.3→47.9%)의 고용률은 상승하거나 큰 변화가 없는 상황에서 15~29세만 큰 폭으로 떨어졌다.

 

청년층에서는 고용률 뿐만 아니라 대부분의 고용 지표가 크게 악화됐다. 취업이 어려워지자 경제활동 참여가 줄어드는 현상도 감지됐다.

 

5월 15~29세 실업률은 7.2%로 전년 동월 대비 0.6%p 상승했다. 경제활동참가율은 47.2%로 0.8%p 떨어졌다. 5월 15~29세 경제활동참가율(47.2%)은 60세 이상(49.0%)보다 낮은 수준으로 떨어졌는데, 관련 통계 작성 이후 처음 있는 일이다.

 

정부는 기업의 신규 채용 기피 현상이 심화하는 상황에서 중동전쟁이 고용시장에 부정적인 영향을 미치기 시작하면서 청년층 고용 여건이 더욱 악화했다고 분석했다.

 

빈현준 국가데이터처 사회통계국장은 "최근 고용 문화가 공채에서 경력직·수시채용으로 바뀌면서 청년 취업 지연되고 있다"며 "중동전쟁 등 외부 불확실성 때문에 신규 채용을 늦추거나 판단을 지연하면서 새로 노동시장에 진입해야 하는 청년층이 가장 영향을 많이 받는 것으로 보여진다"고 설명했다.

 

 

5월 산업별 취업자수 추이를 보면 중동전쟁으로 인한 기업의 비용 부담 증가로 제조업(4월 -5만5000명→5월 -14만명), 건설업(-8000명→-4만3000명) 등 업종에서 감소세가 확대됐다.

 

또 전문과학및기술서비스업(-8만9000명)과 도소매업(-3만6000명)에서도 취업자 수가 감소한 것은 인공지능(AI) 전환과 무인점포 증가 등 기술 발전에 따른 고용 위축 성격이라는 해석도 나온다.

 

최근 반도체 호황으로 1분기 국내총생산(GDP)이 전기 대비 1.8% 증가하는 등 경기 회복세가 본격화하고 있지만, 청년 고용에 미치는 영향은 미미한 상황이다.

 

빈현준 국장은 "최근 반도체가 수출을 주도하고 있으나, 취업자에서 반도체가 차지하는 비중은 크지 않다"며 "제조업에서 반도체가 차지하는 비중은 4% 정도다. 한국은행 자료에 따르더라도 반도체는 다른 업종에 비해 취업유발계수가 낮다. 이 때문에 실제 산업 생산 증가세와 비교해 고용에 미치는 효과가 낮다고 판단하고 있다"고 설명했다.

 

정부는 중동발 고용 위축에 비상이 걸렸다.

 

생략

 

https://n.news.naver.com/mnews/article/003/0014004926?sid=101