김영훈 고용노동부 장관은 5일 대기업의 인공지능(AI) 초과이익 분배에 관해 "공산주의가 아닌 명백한 재투자"라고 역설했다.

다만 상생 방안 중 하나로 '협력사 계약 단가 조정'이라는 보다 구체적인 안을 언급했다.

이날 공개된 로이터통신과의 인터뷰에서 김 장관은 "삼성의 놀라운 성과가 노사의 헌신적인 노력의 결과라는 점은 부인할 수 없다"면서도 "여기에는 1700여 개의 협력 업체가 있으며, 용수 및 전력 공급을 포함한 지역 사회 기여도가 존재한다"고 설명했다.

그러면서 "사회적 대화를 통해 분배의 새로운 규칙을 세워야 할 때"라고 말했다.

초과이익 분배가 공산주의라는 국민의힘 등의 비판에 대해선 "내가 말하는 분배는 협력 업체와 이익을 공유하는 것을 의미한다. 이것은 명백한 재투자"라고 강조했다.

그러면서 협력 업체와의 계약 단가 조정을 사회적 분배 방안 중 하나로 제시했다.

김 장관은 '성과급 양극화' 부작용도 우려했다. 대기업에서 초과이익을 통한 성과급 지급이 확대되면 청년들의 대기업 쏠림 현상이 심화하고, 결국 중소기업의 구인난과 사회적 불평등을 심화할 수 있다는 것이다.

김 장관은 삼성전자에 대해 "단기 성과에 대한 보상은 당연히 있어야 한다"면서도 "기업은 중장기적으로 전략적 인재에게 투자하고 동기를 부여할 필요도 있다"고 평가했다.

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