성과급 배분 문제를 두고 갈등을 빚어온 삼성전자 노사가 파업 예정일을 불과 1시간30분여 앞두고 성과급 협상에 극적으로 합의했다.

삼성전자 노사는 20일 성과급 협상 장정합의안에 합의했다고 밝혔다. 노조 쪽은 이날 밤 10시30분께 발표한 투쟁 지침에서 “21일부터 오는 6월7일까지로 예정된 파업은 별도 지침까지 유보한다”며 “23일 9시부터 28일 10시까지 잠정합의안에 대한 찬반투표에 참여해 달라”고 공지했다.

노사는 앞서 지난 11~13일 정부가 중재한 1차 사후조정 회의와, 18일부터 20일 오전까지 이어진 2·3차 사후조정 회의를 통해 협상을 이어왔으나, 합의점을 찾지 못한 바 있다.

삼성전자 노사 갈등을 두고 김민석 국무총리에 이어 이재명 대통령도 우회적으로 긴급 조정권 발동 가능성을 시사하는 등 정부가 압박에 나섰지만, 이날 오전 노사는 적자 사업부 보상에 관한 견해차를 좁히지 못하고 중재 결렬을 선언했다. 그러나 파업 예정일을 눈앞에 둔 이날 밤, 고용노동부 장관이 직접 조정에 나선 자리에서 양쪽이 접점을 마련하며 극적 타결을 이루게 된 것이다.

올해 내내 이어진 삼성전자 노사 간 줄다리기의 핵심 쟁점은 ‘반도체 슈퍼사이클(초호황)’로 인한 성과급 배분 문제였다. 노조 쪽은 회사 영업이익의 15%를 개인별 상한 없이 성과급으로 지급하는 방안을 제도화하자고 회사에 요구했다. 삼성전자의 올해 1분기 연결 재무제표 기준 영업이익은 57조2천억원으로, 증권가가 예상하는 삼성전자의 올해 연간 영업이익 추정값은 346조3천억원에 이른다.

 

 

 

 

https://n.news.naver.com/mnews/article/028/0002806015?sid=101