이틀 간의 집중 교섭에도 불구하고 삼성전자 노사의 사후조정이 결렬되자, 삼성전자는 노조 측의 태도를 두고 전격 비판에 나섰습니다.
오늘(13일) 삼성전자는 사후조정 결렬 이후 공식 입장을 내고 "정부가 노사 양측의 주장을 기반으로, 다양한 대안을 제시하며 협의를 지원했으나 노조는 오늘 새벽 결렬을 선언했다"며 "노조의 이런 결정은 회사는 물론 협상타결을 기다리는 임직원, 주주와 국민들에게 큰 걱정과 불안을 끼치는 행동"이라고 지적했습니다.
특히 노조가 경영실적에 따른 유연한 제도화를 거부하고 경직된 제도화만을 고수하고 있다고 강조했습니다.
현재 삼성전자 노조 측은 영업이익의 15%를 성과급 재원으로 삼고 성과급 상한을 폐지하는 내용을 확실히 제도화할 것을 요구하고 있습니다.
반면 사측은 영업이익 10%를 제공하되 상한 폐지 제도화는 부담스럽다는 입장으로, 올해 메모리반도체 사업부가 SK하이닉스를 넘어서며 업계 1위의 실적을 달성한다면 최고 수준의 보상을 제공하겠다고 제안했습니다.
오늘(13일) 삼성전자는 사후조정 결렬 이후 공식 입장을 내고 "정부가 노사 양측의 주장을 기반으로, 다양한 대안을 제시하며 협의를 지원했으나 노조는 오늘 새벽 결렬을 선언했다"며 "노조의 이런 결정은 회사는 물론 협상타결을 기다리는 임직원, 주주와 국민들에게 큰 걱정과 불안을 끼치는 행동"이라고 지적했습니다.
특히 노조가 경영실적에 따른 유연한 제도화를 거부하고 경직된 제도화만을 고수하고 있다고 강조했습니다.
현재 삼성전자 노조 측은 영업이익의 15%를 성과급 재원으로 삼고 성과급 상한을 폐지하는 내용을 확실히 제도화할 것을 요구하고 있습니다.
반면 사측은 영업이익 10%를 제공하되 상한 폐지 제도화는 부담스럽다는 입장으로, 올해 메모리반도체 사업부가 SK하이닉스를 넘어서며 업계 1위의 실적을 달성한다면 최고 수준의 보상을 제공하겠다고 제안했습니다.
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