[이코노미스트 김기론 기자] 글로벌 반도체 호황 속에서 국내 주요 기업들의 실적이 급증할 것으로 전망되면서, 임직원 성과급이 ‘억대’를 넘어 ‘10억원대’에 이를 수 있다는 분석이 나오고 있다. 기업들은 파격적인 보상 체계를 통해 글로벌 인재 확보 경쟁에 대응한다는 전략이다.

9일 금융투자업계에 따르면 글로벌 투자은행 맥쿼리증권 추산을 바탕으로 한 결과 SK하이닉스의 내년 영업이익이 447조원에 달할 경우, 임직원 1인당 평균 성과급은 약 12억9000만원 수준에 이를 것으로 추산된다. SK하이닉스는 영업이익의 10%를 초과이익분배금(PS) 재원으로 활용하고, 기존 ‘기본급 1000%’였던 상한선을 폐지한 상태다. 이에 따라 전체 직원 수를 기준으로 환산하면 대규모 성과급 지급이 가능하다는 계산이다.

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