다음달 6일 서울대서 ‘비전 세미나’ 개최
성장 로드맵 소개 및 인재육성 의지 강조
2023년 세미나 이후 3년 만에 서울대行
2월 반도체 경력채용…3월엔 신입 공채
사업 경쟁력 떠받칠 고급인재 확보 주력

 

 

 

 

삼성전자가 서울대학교를 찾아 파운드리(반도체 위탁생산) 사업 비전을 직접 알리며 인재 확보에 본격 시동을 건다.

 

27일 업계에 따르면 삼성전자 디바이스솔루션(DS)부문 파운드리사업부는 다음달 6일 서울대학교에서 ‘삼성 파운드리 비전 세미나’를 연다.

 

이 자리에 파운드리사업부 임직원들이 직접 나와 성장 로드맵을 소개하고 인재 육성에 대한 의지를 강조할 계획이다.

 

삼성전자가 서울대 학생들을 대상으로 직접 파운드리 사업의 성장 방향을 설명하는 것은 지난 2023년 이후 3년 만이다.

 

3년 전에는 최시영 당시 파운드리사업부장(사장)이 서울대 공대를 찾아 파운드리 생태계에 대해 설명하고 삼성전자의 기술력과 향후 비전을 밝힌 바 있다.

 

파운드리 사업의 적자 폭이 커진 2024~2025년에는 대외 행보를 최소화하면서 이 같은 행사도 생략했다. 그러나 3년 만에 재개하면서 삼성전자가 파운드리 인재 확보에도 점차 속도를 낼 것이란 전망이 나온다.

 

특히 삼성전자 파운드리 사업이 대형 글로벌 고객사 수주 등으로 점차 활기를 되찾고 있는 상황에서 이번 행사가 열려 주목된다. 성장 로드맵을 뒷받침할 고급인재 확보가 당면 과제라는 인식이 깔려 있다는 분석이다.

 

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삼성전자가 올해 반도체 인재 확보에 적극 나선 것도 이와 무관하지 않다는 분석이다. 삼성전자 DS부문은 이달 메모리를 비롯해 시스템LSI·파운드리사업부에 이르기까지 전 사업부에 걸쳐 경력사원 채용을 실시했다.

 

상반기 신입사원 채용은 3월에 진행한다. 작년에는 시스템LSI사업부와 파운드리사업부의 경우 신입 채용을 건너뛰었으나 올해 사업 반등기에 접어든 만큼 대규모 채용이 예상되고 있다.

 

증권업계는 지난해 연간 6조원 안팎의 영업적자를 낸 삼성전자 비메모리(파운드리사업부+시스템LSI사업부) 사업이 올해 3조원대로 적자 폭을 줄일 것으로 전망하고 있다.

 

삼성전자가 내부적으로 2027년 파운드리 흑자 전환을 목표로 하고 있는 가운데 추가 대형 수주에 기대를 걸고 있다. 키움증권은 올 4분기 삼성전자 비메모리 사업의 흑자 전환을 예상했다.

 

https://n.news.naver.com/mnews/article/016/0002606126?sid=101