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한국에는 기업 문화의 하나로 ‘결재 문화’가 존재합니다.

결재란에는 직급별로 자신의 이름을 기입해야 하며, 직급이 낮을수록 글씨를 작게 쓰는 관습이 있습니다. 사장(대표이사)의 사인이 가장 멋지며, 일반적으로는 칸을 벗어나서 서명함으로써 위엄을 드러내는 문화도 있습니다.

한국에서는 전자결재 시스템이 매우 잘 정비되어 있음에도 불구하고, 여전히 사전에 종이 문서로 결재를 받은 뒤, 같은 문서를 형식적으로 전자결재 시스템에 업로드해 다시 한번 전자결재를 받는 기업이 지금도 많이 존재합니다.

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??? 이렇게 오늘도 국적을 잃었습니다..