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우리나라 여성의 임금이 남성보다 월 평균 29% 낮은 것으로 나타나, 여전히 경제협력개발기구(OECD) 회원국 중 성별 임금격차가 가장 큰 국가로 확인됐다.

29일 한국여성정책연구원이 발표한 '성인지 통계'에 따르면, 지난해 한국의 성별임금격차는 29.0%로 다른 OECD 회원국 호주 10.7%, 캐나다 16.5%, 스웨덴 7.5% 등과 비교해 성별임금격차가 컸다.

OECD 회원국과 비교 가능한 2023년 기준, 한국의 성별 임금격차는 29.3%로 OECD 평균(11.3%)의 약 2.6배에 달했다.

다만 성별 임금격차 감소폭이 커졌다. 한국의 성별 임금격차는 2018년 34.1%에서 2023년 29.3%로 5년간 4.8%p 감소했다. 같은 기간 OECD 평균 성별 임금격차는 1.7%p 줄어든 데 반해 한국의 감소폭이 3배 가까이 컸다. 

지난해 한국의 저임금 근로자 비율은 여성 23.8%, 남성 11.1%로, 여성 근로자가 저임금 노동에 두 배 이상 더 많이 종사했다. 2023년 기준으로 한국의 여성 저임금 근로자 비율은 24.5%로 OECD 회원국 평균보다 7.3%p 높았다.

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