'양질 일자리' 제조·건설업 취업자 감소폭 확대…당분간 개선 어려울 듯
(세종=연합뉴스) 민경락 기자 = 구직마저 포기한 2030 세대가 역대 최대 규모를 기록하는 등 노동시장 활력이 떨어지고 있다.
15∼29세 청년층 '쉬었음' 인구가 처음으로 50만명을 넘어선 데 이어 30대 '쉬었음'도 6개월 연속으로 최대 기록을 갈아치웠다.
정부는 경력직 위주의 채용 기조를 주된 원인으로 지목한다. 그러나 일각에선 민간주도 성장만 기대하며 내수·건설업 침체 등 장기적 문제에 효과적으로 대응하지 못한 결과라는 지적이 나온다.
'일도 구직도 안 한다'…30대 이하 '쉬었음' 모두 역대 최대
'쉬었음'은 중대한 질병이나 장애는 없지만 경제활동인구 조사에서 "그냥 쉰다"고 답한 이들이다.
외형상 실업 상태지만 구직 의사가 없기 때문에 경제활동인구에 속하는 실업자가 아닌 비경제활동인구로 분류된다.
지난 2월 '그냥 쉰' 30대는 31만6천명으로 1년 전보다 1만4천명 늘었다. 통계가 집계되기 시작한 2003년 이후 같은 달 기준으로 가장 많다.
30대 '쉬었음'은 작년 9월부터 1년 전과 비교해 매달 약 1만∼5만명씩 늘며 역대 최대 기록 행진 중이다. 인구에서 차지하는 비중도 4.5∼4.8%로 6개월째 최고치다.
30대 '쉬었음' 증가세가 본격화한 것은 2023년 7월부터다.
15∼29세 청년층 '쉬었음'보다 약 3개월 늦게 증가하기 시작했다. 그러나 청년층 추세가 등락을 거듭한 것과 달리 1년 8개월 동안 계속 늘고 있다.
30대 '쉬었음'에는 한 번 이상 퇴직한 뒤 마음에 드는 일자리를 찾지 못해 구직을 포기한 경우가 상당수 포함됐다는 것이 전문가들의 분석이다.
'쉬었음'과 유사한 30대 실업자를 보면 작년 기준으로 취업 무경험자는 3천명에 그친 반면 취업 경험자가 14만7천명으로 대다수를 차지했다.
30대 '쉬었음'은 20대의 경우와 달리 기업의 경력직 채용 기조보다는 일자리 미스매치나 양질 일자리 부족 탓이 더 클 수 있다는 뜻이다.
김광석 한국경제산업연구원 실장은 "고용 규모가 줄어드는 상황에서 경력직 채용이 많아지다 보니 이제 경력직들끼리 경쟁하는 현상이 지배적"이라며 "청년층에 이어 이제 경력직의 '쉬었음'이 시작된 것으로 보인다"라고 말했다.
30대 '쉬었음' 증가세는 노동시장의 활력이 떨어지는 경고음으로 해석될 수 있다.
실제로 청년층 '쉬었음' 증가가 본격화할 당시 그 밖의 고용 지표는 호조세였지만 최근엔 고용률이 하락하고 실업률이 상승하는 등 전반적인 지표가 둔화하고 있다.
지난달 '쉬었음'과 구직시장을 떠나 취업을 준비 중이거나 실업자를 포함한 사실상 '청년 백수'는 120만명으로 작년 동월보다 7만명 늘어난 것으로 나타났다.
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