통계청이 20일 발표한 '2분기 임금근로 일자리 동향'을 보면 2분기 전체 임금근로 일자리는 1년 전보다 25만4천개 늘었다.
코로나19 팬데믹이 시작된 2020년 2분기 21만1천개 늘어난 뒤로 가장 작은 증가 폭이다.
일자리는 근로자가 점유한 '고용 위치'를 뜻하며 취업자와는 다른 개념이다. 가령, 주중에 회사를 다니고 주말에는 학원 강사를 한 경우 취업자는 1명이나 일자리는 2개로 집계된다.
연령별로 보면 30세 미만 일자리가 13만4천개 줄어 2017년 관련 통계 집계 이후 최대 폭 감소를 기록했다.
반면 60대 이상(26만1천개), 50대(12만4천개), 30대(5만9천개)에서는 증가했다.
10·20대와 40대 일자리 사정이 좋지 않은 것은 도소매업·건설업 등 내수 업종 부진과 관련이 깊다.
도소매 일자리는 1년 전보다 5천개 늘며 전분기(1만5천개)보다 증가 폭이 축소됐다.
건설업 일자리는 3만1천개 줄며 3개 분기 연속 감소세가 이어졌다. 부동산업(-8천개)도 일자리가 5개 분기째 줄고 있다.
반면 보건·사회복지(13만개), 사업·임대(3만2천개) 등에서는 일자리가 늘었다. 일자리 비중이 가장 큰 제조업은 2만8천개 증가했다.
전체 임금근로 일자리 중 작년 2분기와 같은 근로자가 점유한 지속 일자리는 1천494만1천개로 전체의 71.7%를 차지했다.
퇴직·이직 등으로 근로자가 대체된 일자리는 344만4천개(16.5%), 기업체가 새로 만들어지거나 사업이 확장돼 새로 생긴 신규 일자리는 245만4천개(11.8%)였다.
기업체가 없어지거나 사업이 축소돼 사라진 소멸 일자리는 219만9천개로 집계됐다.
코로나19 팬데믹이 시작된 2020년 2분기 21만1천개 늘어난 뒤로 가장 작은 증가 폭이다.
일자리는 근로자가 점유한 '고용 위치'를 뜻하며 취업자와는 다른 개념이다. 가령, 주중에 회사를 다니고 주말에는 학원 강사를 한 경우 취업자는 1명이나 일자리는 2개로 집계된다.
연령별로 보면 30세 미만 일자리가 13만4천개 줄어 2017년 관련 통계 집계 이후 최대 폭 감소를 기록했다.
반면 60대 이상(26만1천개), 50대(12만4천개), 30대(5만9천개)에서는 증가했다.
10·20대와 40대 일자리 사정이 좋지 않은 것은 도소매업·건설업 등 내수 업종 부진과 관련이 깊다.
도소매 일자리는 1년 전보다 5천개 늘며 전분기(1만5천개)보다 증가 폭이 축소됐다.
건설업 일자리는 3만1천개 줄며 3개 분기 연속 감소세가 이어졌다. 부동산업(-8천개)도 일자리가 5개 분기째 줄고 있다.
반면 보건·사회복지(13만개), 사업·임대(3만2천개) 등에서는 일자리가 늘었다. 일자리 비중이 가장 큰 제조업은 2만8천개 증가했다.
전체 임금근로 일자리 중 작년 2분기와 같은 근로자가 점유한 지속 일자리는 1천494만1천개로 전체의 71.7%를 차지했다.
퇴직·이직 등으로 근로자가 대체된 일자리는 344만4천개(16.5%), 기업체가 새로 만들어지거나 사업이 확장돼 새로 생긴 신규 일자리는 245만4천개(11.8%)였다.
기업체가 없어지거나 사업이 축소돼 사라진 소멸 일자리는 219만9천개로 집계됐다.
https://n.news.naver.com/mnews/article/001/0015057334?sid=101
