[파이낸셜뉴스]
청년들의 63%는 고연봉을 준다해도 워라밸이 좋지 않다면 근무하기 원치 않는 것으로 조사됐다.

 

5일 고용노동부와 한국고용정보원이 발표한 '2024년 상반기 청년층 대상 채용동향조사' 결과에 따르면 직장 선택시 선호사항에서 응답자 87%는 '임금·복지가 좋다면 기업 규모는 관계없다'고 고 답했다.

 

그러나 '임금·복지보다 워라밸이 중요'하다고 답한 비율도 63%에 달했다. 59.1%는 '임금이 높다면 비정규직이라도 취업가능' 하다고 응답했다.

 

희망 임금수준은 '300∼350만원'(25.9%)이 가장 많은 가운데, 76.3%가 '300만원 이상'을 원했다. 적정 근무시간은 '40~45시간 미만'(50%) 비중이 가장 높게 나타났다.

 

필수적 복지제도를 묻는 질문에 '특별휴가'(38.5%, 복수응답), '유연근무'(35.4%), '재택근무'(31.1%)가 금전적 지원(병원비·경조사비·대출지원) 보다 높게 나타났다.

 

이는 MZ 세대라고도 불리는 청년들이 일과 삶의 균형을 중요시하며, 유연근무나 재택근무와 같이 일하는 데 있어 시간과 공간을 유연하게 활용하기를 원하고 있음을 의미한다.

 

직무수행에 있어서 무엇을 가장 중요하다고 생각하는지 묻는 질문에 '적성 및 흥미'(67.7%)가 '교육 수준'(54.5%)이나 '기술 수준'(59.4%) 보다 높게 나타났다. 다만, 직무 전환 고려 여부 질문에 48.4%가 '직무전환을 고려하고 있다'고 답했다.

 

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