https://finance.yahoo.com/news/samsung-cut-thousands-jobs-part-152351245.html
+ 기사 내용 추가 (chat GPT 4o로 번역)
삼성전자가 동남아시아, 호주, 뉴질랜드에서 글로벌 인력 감축 계획의 일환으로 직원들을 해고하고 있다고 이 상황에 정통한 사람들이 말했습니다. 해고는 해당 시장의 직원 중 약 10%에 영향을 미칠 수 있지만, 각 자회사의 숫자는 다를 수 있다고 그 중 한 사람이 말했습니다.
다른 해외 자회사에서도 감원이 계획되어 있으며, 특정 시장에서는 10%에 이를 수 있다고 그 사람은 덧붙였습니다.
삼성전자는 최근 지속 가능성 보고서에 따르면, 해외 직원 수가 약 14만 7천 명으로 전체 직원 수 26만 7천 8백 명 중 절반 이상을 차지하고 있습니다. 본국 시장에서는 해고를 계획하고 있지 않습니다. 싱가포르에서 삼성 직원들은 화요일 HR 매니저와 보고 매니저와의 비공개 회의에 소집되었고, 그 자리에서 감원 및 퇴직 패키지 세부 사항에 대해 통보받았다고 이 상황에 정통한 다른 사람이 전했습니다.
삼성 대변인은 “일부 해외 자회사는 운영 효율성을 개선하기 위해 정기적인 인력 조정을 하고 있다”며 “특정 직책에 대한 목표 수치를 설정하지 않았다”고 말했습니다. 세계 최대 메모리 칩 및 스마트폰 제조업체인 삼성전자는 주요 시장에서 고전하며 올해 주가가 20% 이상 하락했습니다.
삼성전자는 인공지능용 메모리 칩 분야에서 경쟁사인 SK하이닉스에 뒤처졌으며, 외부 고객을 위한 맞춤형 칩 생산에서는 대만 반도체 제조사인 TSMC와의 경쟁에서 별다른 진전을 이루지 못하고 있습니다.
삼성전자는 사이클이 심한 메모리 칩 시장을 헤쳐 나가면서 과거에도 인력을 줄인 바 있습니다. 최근에는 인도와 일부 중남미 지역에서 약 10%의 인력을 감축했다고 그 중 한 사람이 전했습니다.
이번 인력 감축에서도 삼성전자는 해외 직원 14만 7천 명 중 10% 미만을 줄일 가능성이 높다고 그 사람은 말했습니다. 회사는 제조업 일자리는 유지하면서 관리 및 지원 기능을 감축하려고 합니다.
이 수치는 현지 노동 규정과 재정적 우선순위에 따라 영향을 받을 것입니다. 삼성전자는 한국 내 직원들과도 갈등을 빚고 있습니다. 이 대기업의 여러 노조 중 가장 큰 노조는 올해 5월 최초로 파업을 선언했습니다.
