Q) 주작아님?

 

A) ㄴㄴ 기사로도 뜸

 

 

 

 

 

 

 

 

 

https://n.news.naver.com/mnews/article/011/0004396065

 

 

이정배 삼성전자 메모리사업부장(사장)이 메모리 반도체 사업의 방향성을 확정했다며 이제는 임직원들이 정해진 방향에 맞춰 속도를 내줘야 할 때라고 강조했다.

이 사장은 25일 디바이스솔루션(DS)부문 메모리사업부 임직원들을 대상으로 타운홀미팅을 열고 이같이 말했다. 타운홀미팅은 직원들의 사전 질문 10개 내외를 답하는 방식으로 진행됐다.

 

이 사장이 임직원에게 분발을 요청한 것은 삼성전자가 인공지능(AI) 반도체 트렌드에서 뒤쳐졌다는 그간의 평가를 뒤집을 준비가 됐다는 판단에서 비롯됐다. 삼성전자는 고성능 AI 컴퓨팅에 필요한 고대역폭메모리(HBM) 경쟁에서 SK하이닉스 등 경쟁사에 뒤쳐졌다는 평가를 받아왔다. 회사는 이를 극복하려 임원들을 중심으로 정기적인 전략 회의를 통해 불리한 여건을 극복할 솔루션을 마련해 왔다.

 

이 사장은 ‘우수 인력 확보와 주요 인력의 회사 이탈을 타개할 대책’을 묻는 질문에 “여러분들이 열심히 일해주고 주위에 나가려는 인력에 대해서는 지켜달라”고 답했다. 그는 다만 올해 반도체 사업부 직원들의 성과급에 한계가 있을 수 있다고 덧붙였다. 성과급이 영업이익에 연동하는 만큼 당장 올 해는 경쟁사 만큼의 성과급을 기대하기는 어렵다는 것을 말한 것으로 분석된다.

 

(중략)

 

이 사장은 부서 간 칸막이를 없애 조직 간 소통을 개선하겠다고도 덧붙였다. 그는 메모리사업부 임원 목표관리제도(MBO)에 부서 간 소통 항목을 추가해 회사에 대한 직원들의 신뢰도를 높이겠다고 약속했다.
 

 

 

 

씹 ㅋㅋㅋ