한국 이어 인도 가전 공장서도 파업
노조간 갈등으로 대표 교섭 노조 선정도 난항
노사 갈등 장기화…연내 타결 가능성 희박
삼성전자가 파업과 노사 갈등으로 진통을 겪고 있다. 한국에 이어 인도로 파업이 확산됐고 노조와의 임금 협상은 연내 타결조차 불투명한 실정이다. 이렇다할 해결 조짐도 없어 갈등은 무기한 장기화될 가능성이 높다.
삼성전자는 노조 파업으로 '제품 생산과 공급에 영향이 없다'고 주장하지만 대외 이미지와 위상에는 심하게 금이 갔다. 노조 리스크가 커진다는 멍에를 피하기 어렵다.
...
일각에서는 '국내에서 시작한 노조리스크가 해외 사업장으로 이어졌다'고 주장하며 노사 갈등의 조속한 종결을 요구하고 있다. 지난 7월부터 약 한 달간 창사 이래 첫 총파업이 진행됐고 이후로도 노사 갈등이 지속돼 해외로 파장이 확산됐다는 해석에서다.
...
전삼노는 이날 서울 중구 고용노동부 서울고용노동청 앞에서 기자회견을 개최하고 지난 5월 삼성전자 기흥캠퍼스에서 발생한 방사선 피폭 사고에 대해 정부가 중대재해처벌법을 적용하라고 촉구했다. 지난달 공언한대로 '이슈화 투쟁'의 연장선이다.
노조는 방사선 피폭 사고로 피해자들이 3개월 넘게 고통받고 있지만 삼성전자가 이를 '부상'이 아닌 '질병'으로 축소하며 책임을 회피하고 있다고 주장했다.
앞서 노조는 기흥사업장의 열악한 근무환경을 지적하며 직원들이 근골격계 질환에 시달리고 있다고 비판했다. 지난 8일부터 최고안전책임자(CSO) 등이 포함된 개선 태스크포스(TF)를 구성해 가동 중이라는 회사 측 발표에도 "실효성이 없다"며 "보다 근본적인 대책 마련"을 요구하고 있다.
회사 측은 공식 입장을 밝히기 곤란하다는 반응이다. '협상에 임하겠다'는 원칙에는 변함이 없지만 '노조가 회사에 피해를 입히겠다는 방침을 고수한다면 협상도 어렵지 않겠냐'는 우려만 드러낸다.
https://m.kpinews.kr/newsView/1065602035688393
