https://x.com/lwmr4nxci1z37gf/status/1833110858798711079?s=46&t=kOz2rr_4a9eucY-pfm3ruA

이자카야에서 들었던 대화

“회사 여직원이 말이야~

생리 휴가를 사용하거든~?

심지어~

매달 사용한다니까!?”

엥... 뭐라고!?

매달 생리하는 걸 모르는 거야??

이래서 남자는....이라는 소리를 듣는 거잖아

아저씨... 생리는 매달 하는 거예요😑

https://x.com/iyoiyohrdmnb/status/1833525767428575314?s=46&t=kOz2rr_4a9eucY-pfm3ruA

생리를 매달 한다는 걸 모르리라고는 생각하지 않지만...😑

그래도 생리의 괴로움을 모르는 남자도 아직 많다고 생각하기 때문에 이래서 남자는... 이라는 거엔 동의🙋

https://x.com/kabi_harinezumi/status/1833520859866386606?s=46&t=kOz2rr_4a9eucY-pfm3ruA

쉬어도 전혀 문제는 없지만, 월급이 남녀 동일하다면

남성도 마찬가지로 유급 휴가나 질병 휴가를 주었으면 좋겠군요

https://x.com/orange_bina/status/1833524940999692453?s=46&t=kOz2rr_4a9eucY-pfm3ruA

생리 휴가는 유급 휴가가 아니라 무급 휴가인 경우가 많습니다

단지 상여 판정시 근태 평가 대상이 되지 않는다는 식이에요

https://x.com/berriedalive/status/1833565512753992007?s=46&t=kOz2rr_4a9eucY-pfm3ruA

일단 남녀 월급이 같은 적이 없는데