공기업·준정부기관 80.5%가 직무급 도입84개 기타공공기관 직무급 도입율 46.4%
호봉제 관행이 견고한 공공기관에서 연봉제 보수체계인 직무급을 도입하는 사례가 대폭 늘고 있다. 작년 기준 2배 가까이 증가하며 100개 기관을 넘겼다.
24일 기획재정부의 2023년도 직무중심 보수체계 개편실적 점검 결과를 보면 171개 공공기관 중 109개(63.7%) 기관에서 직무급을 도입했다. 점검 대상 87개 공기업·준정부기관 중 70곳(80.5%), 기타공공기관 84곳 중 39곳(46.4%)이다.
전년 기준 직무급을 도입한 공공기관이 55곳에 그쳤던 것에 비하면 2배 늘었다.
정부는 올해까지 100개, 2027년까지 200개 이상으로 직무급제 도입 공공기관을 늘리기로 하면서 인건비 인상, 경영평가 가점 등 인센티브를 주고 성과급 비중과 차등폭 확대, 민간 개방직 확대 등도 추진하고 있다.
https://biz.newdaily.co.kr/site/data/html/2024/04/24/2024042400241.html
