https://www.youtube.com/watch?v=OXw2hIWxhmw

 

왓포드랑 아약스에서 일하다가 lafc 구단 창단할 때 오셨나봄 

선수들의 신체적 퍼포먼스의 지속 가능한 향상과 부상 발생률 감소 담당

멍때리면서 듣고 있었는데 갑자기 쏘니 얘기 나와서 다시 제대로 들음 ㅋㅋ 

 

쏘니 얘기는 20:55분 부터

 

 

Q: 예를 들어 손흥민을 들자면, 그가 도착했을 때부터 그의 활약은 시간이 지나면서 말로 다 표현할 수 없을 정도로 뛰어났습니다.

그는 토트넘과 한국 대표팀에서 그 수준을 유지해왔죠. 하지만 그가 이미 쌓아온 경험을 어떻게 LAFC의 성과 체계에 녹여낼 수 있을까요? 그 모습이 과연 어떤 모습일까요?

 

A: 그래서 저는 이를 '브릿지 기간'이라고 부릅니다, 가교 기간이죠. 음, 소니는 분명히 토트넘에서 오랜 시간을 보냈습니다. 그래서 저희에게는 그가 토트넘에서 어떤 환경에 있었는지, 그들이 그에게 어떤 지원을 제공했는지, 그가 어떤 지원을 받기에 편안해했는지 이해하는 것이 중요했습니다. 그리고 저희 환경이 어떤지, 저희가 감당할 수 있는 것이 무엇인지 파악해야 했죠. 왜냐하면 저희 건물에 물리치료사가 여덟 명이나 있지는 않으니까요. 6명의 체력 코치도 없지만, 우리가 가진 것으로 일할 수밖에 없어요. 이 둘 사이의 차이가 너무 크다면, 네, 그땐 우리에게 도전이 되죠. 하지만 사실 우리는 그가 토트넘에서 받던 것과 우리가 여기서 제공할 수 있는 것 사이에 큰 차이가 없다고 느꼈어요.

 

첫날부터 바로 손흥민과의 관계 구축이 중요했습니다. 그의 선호도가 무엇인지, 무엇을 좋아하고 싫어하는지 이해하는 것이었죠. 왜냐하면 레스토랑에 가서 7코스 요리를 받는데, 알고 보니 사실 제가 원했던 건 그냥 전채 요리 하나였는데, 왜 7코스 요리를 주는 거죠? 할 수도 있으니까요 그래서 네, 토트넘에서 받던 것 중에는 그가 “음, 그건 나한테 별로 중요하지 않았어. 생각했던 것만큼, 혹은 그들이 생각했던 것만큼 도움이 되지 않았어”라고 생각할 만한 것들도 있었어요. 그래서 우리는 여기 환경에서 그에게 가장 적합하다고 생각하는 수준으로 축소했어요. 그리고 그는 정말 잘 적응하고 있어요. 여기서 즐기고 있고, 성공적이에요. 그는 팀과 리그에 관심을 끌고 있습니다. 

 

그리고 정말 놀라운 사람이에요. 아직도 그의 첫 원정 경기가 기억나요. 아침 식사하러 내려왔는데, 꽤 일찍 내려오셨죠. 저는 ‘아, 이제 시작이군. 이 사람은 아침만 먹고 방으로 바로 올라가겠지’ 생각했어요. 그런데 두 시간 동안 그 자리에 앉아 새 팀 동료들, 한 번도 만난 적 없는 선수들과 대화를 나누고 농담을 주고받았어요. 그는 두 시간 동안 그 자리에 앉아 있었고, 젊은 선수들을 포함한 그 선수들을 완전히 사로잡았어요. 하지만 그는 정말 진심이었어요. 그는 그런 행동을 가식적으로 하는 게 아니라, 그저 본래의 모습 그대로 행동하는 정말 좋은 사람이었죠. 저는 그런 모습을 보는 게 정말 좋았어요. 그런 사람과는 관계를 쌓는 게 정말 쉬웠거든요. 🖤💛