자기 육휴 간다고 미리미리 말해서

대충 시기 예상되게 팀원들이랑 공유하고,

 

제일 큰 문제가 대체자 늦게 뽑아주는 건데

본인이 갈 사람이니까

인사팀에 6개월 전부터 요청하고 한 텀이라도 더 빨리 뽑아달라고 수시로 채용 공고 체크하고

 

실제 업무 진행하면서 매뉴얼 만들면 좋으니까

업무 사이클 돌아갈때마다 틈내서 매뉴얼 미리 만들어놓고

 

솔직히 당연히 할 일인데 저런 유니콘 딱 한명 만났음

 

나머지??? 시기나 미리 말해주면 다행임ㅋㅋㅋ

인사팀 요청이니 제대로 된 매뉴얼이니 바라지도 않음(아니 바람)

 

일도 똑바로 안하고 인수인계도 제대로 안하면서

나 육휴가면 어디 놀러가야지 여행가야지 뭐 어쩌구저쩌구

남아 있는 사람들 꼴받게 하는것도 아니고

아마추어같이 대충 일이나 하면서 언제 오나 그거만 기다리고 있고

 

그리고 사람 뽑는것도 

지가 육휴 갈거면 지도 빨리 회사에 요청을 해야지

왜 남들보고 해줘 거리고 기다리고 있으면서 회사탓 제도탓을 하라고?

본인부터 쫌 뽑으라고 요청을 하세요ㅋㅋ