합의된 사항이 있으면 제시하면 된다?

애초에 합의된 사항이 있는지 없는지도 확인안하고

내용증명 보내겠단 지랄을 했단거임

직장인이면 이게 얼마나 웃긴상황인지 알지 않음?

내가 인사이동으로 새로 왔어

근데 전임자 인수인계가 안되고 커뮤니케이션도 안되서

전 내용을 잘 모르는 상황에 

타 회사랑 계약한 내용중에 잘못된 내용이 있어보임

그럼 그 계약서를 내가 쥐잡듯이 뒤져서 찾든가

못찾았으면 일단 그 회사에 어떤 내용으로 계약이 이루어지고 합의가 되었는가 확인하는게 1차 아님???

그냥 그 회사에 너네 이거 잘못하고 있으니 

당장 처리하지않으면 내용증명 보낼거임 >> 이게 말이됨???

옛날 전임자랑 합의한 사항 있으면 보내던가 >> 더 ????임

얼마나 그 회사를 아래로봤으면 이라는 생각밖에 안들음