• 민희진 대표는 B가 신입 사원이 아니며, 7년차 직급으로 기본급은 임원급에 준하는 1억 3천(인센티브 별도)이라고 밝혔습니다.

• B는 하이브와 엔터업에 대한 이해가 있는 지인을 통해 추천되었으며, 사업 리더 및 임원 전략 Staff를 목적으로 채용되었다고 설명했습니다.

• 민희진 대표는 B가 채용 당시 엔터 업종과는 무관한 경력이었음에도 연차에 비해 상당히 고액으로 연봉이 책정된 이유를 설명했습니다.

• 민희진 대표는 B가 경력수습기간 동안 기대에 미치지 못했으며, 동료들과의 불화가 지속되었다고 밝혔습니다.

• 민희진 대표는 B에 대한 평가 결과가 좋지 않았으며, 연봉을 감축하되 R&R을 조정하는 논의가 이루어졌다고 말했습니다.

• 민희진 대표는 B가 성희롱 RW 신고 내용 중 사실과 다른 지점이 상당수 발견되었다고 주장했습니다.