여직원 혼자 두고 온 거라도 성희롱 신고 받으면 아 요샌 이러면 문제가 되는구나를 알고 성희롱 직원 재교육이나 고의가 아니었어도 앞으론 조심하세요라고 해야하는거 아냐? 찐 피해 사실이 잇냐가 중요한게 아닌 것 같은데 그 이후 대처가 어떤지가 중요한거지
잡담 근데 설사 진짜 성희롱 안했대도 거래처 술자리에 실수로
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